word-monitor

Blog

  • Munca la negru, încă „la modă ”

    Inspectorii de muncă gălăţeni au efectuat ieri controale la o serie de centre de colectare a fierului vechi, situate pe strada George Coşbuc, dar şi la o firmă de confecţii metalice, aceştia fiind însoţiţi de către jandarmi, poliţişti de la IPJ dar şi de la Serviciul de Investigare Fraude. Scopul verificărilor a fost acela de a constata dacă la centrele respective se munceşte la negru, poliţiştii verificând şi legalitatea tranzacţiilor derulate la centrele de colectare a fierului vechi, câteva aparţinând aceleiaşi firme. Acţiunea nu a fost lipsită de câteva momente mai tensionate, însă spiritele care s-au încins la un moment dat s-au calmat repede. Verificările inspectorilor de muncă gălăţeni au scos la iveală faptul că încă se mai lucrează la negru, şi acest lucru în ciuda faptului că sancţiunile s-au înăsprit în urma modificării legislaţiei.
    „Lumea nu mai are ce să aducă!”, ne-a spus unul din vânzătorii de la unul din centrele de fier vechi care au fost verificate de inspectori, care ne-a mai declarat că încasările scad de la o lună la alta. În curtea centrului de colectare respectiv se aflau câteva calorifere, câteva căzi dar şi alte obiecte de fier vechi.
    „Ce să mai facă lumea cu caloriferele? Şi-au pus centrale termice şi au vrut să scape de ele”, ne-a spus vânzătorul.
    După descinderea la punctele de colectare a deşeurilor metalice, următoarea oprire a fost la o firmă de confecţii metalice, în curtea căreia puteau fi admiraţi o mulţime de câini, mai mari sau mai mici. Persoanele care lucrau în curte au completat formulare în care precizau dacă au forme legale de angajare.
    „Au fost controlate un număr de 14 firme şi au fost completate 50 de fişe de către persoanele care lucrau în locurile respective. Din primele analize se pare că 10 persoane lucrau la negru”, ne-a declarat directorul ITM Galaţi, Ionel Petrea.

  • Angajaţii Primăriei Tg.Bujor au nimerit din lac în puţ în disputa cu Camera de Conturi

    Raportul Camerei de Conturi Galaţi, ce a scos la iveală că la Primăria Tg.Bujor s-au acordat mai multe sporuri şi premii pe lângă lege, a rămas parţial în vigoare în urma unei decizii pronunţate ieri de Tribunalul Galaţi. Inspectorii financiari au constatat că sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, sporul de calculator pentru funcţionarii publici şi personalul contractual, precum şi premiile de 2%, respectiv 10% acordate personalului contractual în perioada iunie 2009-aprilie 2012 nu au fost acordate legal. Camera de Conturi Galaţi a cerut şi recuperarea majorării de 75% a salariilor de bază pentru personalul din aparatul de specialitate al primarului implicat în managementul proiectelor finanţate din fonduri externe nerambursabile. Reprezentanţii Primăriei din Tg.Bujor s-au opus până acum punerii în aplicare a deciziei Camerei de Conturi Galaţi, susţinând că drepturile salariale au fost acordate legal, iar de ele au beneficiat doar câţiva salariaţi ai instituţiei.
    Demnitarii sunt buni de plată
    Deşi procesul dintre Primăria Tg.Bujor şi Camera de Conturi Galaţi pentru anularea deciziei de imputare nu s-a finalizat încă definitiv, inspectorii financiari au cerut deja calcularea prejudiciului cauzat bugetului de stat de la finele anului 2012 până în prezent. Judecătorii au decis totuşi să anuleze parţial decizia Camerei de Conturi, ce viza drepturile salariale amintite încasate de funcţionarii publici şi personalul contractual pentru perioada iunie 2009 – 31 decembrie 2010. În schimb, a fost menţinută decizia prin care urmează să fie recuperate sporurile şi celelalte drepturi salariale de care au beneficiat demnitarii publici pentru perioada iunie 2009 – aprilie 2012, dar şi funcţionarii publici şi personalul contractual pentru intervalul 01.01.2011 – aprilie 2012. Vestea bună pentru funcţionarii şi personalul contractual care activează la Primăria Tg.Bujor este că instanţa a suspendat decizia Camerei de Conturi Galaţi în ceea ce priveşte recuperarea sporurilor amintite pentru perioada iunie 2009 – 31 decembrie 2010, cel puţin până când va fi pronunţată o hotărâre definitivă în acest caz.

  • Asigurarea căldurii la Galaţi, nerezolvată încă

    Asigurarea căldurii la Galaţi, nerezolvată încă

    Deşi vremea rea îşi intră încetul cu încetul în drepturi, gălăţenii nu au şanse să primească în curând căldură, motivul fiind cel legat de efectuarea unor plăţi în avans către Romgaz. În timp ce Apaterm a decis să treacă de luni la blindarea vanelor care asigură furnizarea căldurii la un număr de peste 80 de asociaţii de proprietari datornice (operaţiune pe care v-am prezentat-o în cadrul unui articol publicat în ediţia de ieri), încercând astfel să crească nivelul încasărilor, situaţia este departe de a fi una liniştitoare. Cel puţin acest lucru reiese din declaraţia pe care ne-a dat-o în cursul zilei de ieri directorul Electrocentrale, Ovidiu Graure, care ne-a precizat că furnizarea căldurii se va face doar dacă se respectă condiţiile stabilite în cadrul întâlnirii desfăşurate săptămâna trecută cu ministrul Energiei şi directorul Romgaz, care au înţeles situaţia cu care se confruntă Galaţiul şi au încercat să găsească soluţii pentru rezolvarea problemei.

    „Nu ştiu cine a spus că se va furniza căldură la Galaţi. Eu vă spun că în următoarele zile voi purta discuţii cu reprezentanţii Primăriei şi ai Apaterm pentru a încerca să găsim o rezolvare după ce vom analiza situaţia, şi aici mă refer în special la cea legată de plăţile efectuate de Apaterm către Electrocentrale. Vreau să vă spun că în cursul lunii noiembrie Apaterm a plătit zilnic doar 10.000 de lei, o sumă mică”, ne-a declarat directorul Electrocentrale. Acesta ne-a mai spus că marţea viitoare se va întâlni din nou cu reprezentanţii Primăriei şi ai Apaterm pentru a vedea dacă se îndeplinesc toate condiţiile necesare pentru asigurarea agentului termic primar.

    „Condiţia a rămas aceeaşi, şi anume că trebuie achitate 14 milioane de lei către Romgaz. Până atunci nu se poate pune problema asigurării încălzirii oraşului, nici măcar în cazul asociaţiilor bun platnice”, ne-a declarat directorul Electrocentrale.

    Purtătorul de cuvânt al Primăriei Galaţi, Mihai Costache, nu a putut fi contactat pentru un punct de vedere legat de pornirea sistemului de termoficare.

  • Firma japoneză Yazaki, în vizită la Galaţi pentru a tatona terenul

    Reprezentanţii firmei japoneze Yazaki Corporation, unul dintre cei mai importanţi producători de echipamente pentru industria auto, s-au întâlnit marţi după-amiază, la sediul Consiliului Judeţului, cu autorităţile locale pentru a discuta oportunitatea unei investiţii în oraşul nostru. Reprezentanţii Yazaki nu au dorit ca întâlnirea să fie una publică deoarece discuţiile au avut drept scop doar informarea cu privire la oportunităţile pe care le are oraşul, care ar putea contribui la decizia de a investi.
    Conform spuselor primarului, în privinţa aceasta nu îşi face iluzii, dar tratează cu seriozitate orice posibilă investiţie în Galaţi.
    “Regret că au fost prezentaţi ca salvatorii oraşului… că oamenii au creat deja 3.500 de locuri de muncă… E exagerat acest lucru. Oamenii sunt într-o vizită de studiu, au fost şi la Suceava, şi la Brăila, şi la Iaşi. Planul lor investiţional va fi după 2015. (…) Urmează să analizeze toate datele, informaţiile pe care le culeg de peste tot. Eu cred, cel puţin la modul în care ne-am prezentat noi, că suntem interesanţi – ne-am prezentat cine suntem, şi cu sărăcia, cu infrastructura care aşa e, deocamdată… Eu nu îmi fac iluzii mari, dar e firesc şi normal să tratăm cu respect orice potenţial investitor, lucru pe care îl şi facem. Nu vindem iluzii, că nu îmi place”, a spus, la finalul întâlnirii, primarul Marius Stan.
    Firmei Yazaki i s-a promis că, în cazul în care va decide să investească în Galaţi, autorităţile locale vor face tot posibilul să o ajute.
    “După ce au vizitat şi Brăila, au avut cuvinte de laudă pentru Galaţi – e un oraş mai mare, e un oraş mai primitor. Curioşi au fost să audă răspunsul la întrebarea de ce vrem noi să investească aici. Şi domnul primar, şi toţi cei care au fost de faţă au răspuns într-un glas, ceea ce le-a plăcut, că suntem o autoritate nouă şi vrem să depunem orice efort pentru a-i atrage şi a-i aduce la noi. Ce le putem prezenta? Parcul Industrial, care anul acesta a fost dat în funcţie. Parcul este virgin, deci pot să îl structureze aşa cum vor”, a spus vicepreşedintele CJ, Cornel Hamza. Reprezentanţii Yazaki au vizitat Parcul Industrial, Zona Liberă, porturile.

  • Bilanţul juniorilor de la Phoenix LPS: o victorie şi o înfrângere

    Bilanţul juniorilor de la Phoenix LPS: o victorie şi o înfrângere

    Campionatul Naţional de baschet rezervat juniorilor a programat sâmbătă şi duminică jocurile unei noi etape din faza a II-a. La categoria Under 16, Phoenix LPS a jucat pe teren propriu cu CSS Nagy Mozes Tg. Secuiesc. După un joc echilibrat, gălăţenii pregătiţi de Gelu Cazanoschi şi Tudose Teodoraşcu au câştigat în cele din urmă cu 85-79. Din tabăra gălăţeană s-au evidenţiat: Alexandru Celmare şi Vlad Gheţău. Baschetbaliştii gălăţenii se situează pe locul IV cu 7 puncte şi vor juca etapa viitoare tot pe teren propriu cu CSS Gheorgheni. La Under 18, echipa gălăţeană antrenată de Gelu Cazanoschi şi Dragoş Gherasim a jucat în deplasare la CSS Ploieşti. Avantajul terenului a constituit un avantaj de care ploieştenii au ştiut să profite, aceştia câştigând cu 88-73. Din echipa noastră o evoluţie bună au avut-o: Andrei Popa, Daniel Tudorache, Cezar Colceru. Etapa viitoare, băieţii noştrii vor juca în Capitală cu BC Slam. Phoenix LPS se situează pe locul III cu şase puncte.

  • Care au fost gălăţenii cei mai afectaţi de şomaj

    Conform datelor care ne-au fost oferite de directorul executiv al  Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Galaţi, Cezar Năstase, domeniile cele mai afectate de şomaj în perioada ianuarie – octombrie 2013 au fost comerţul, construcţiile, lucrările speciale de construcţii, industria construcţiilor metalice şi a produselor din metal, depozitare şi activităţi auxiliare pentru transporturi, industria alimentară. De la începutul anului 2013, cele mai multe încadrări în muncă s-au efectuat în ocupaţia de muncitor necalificat la demolare clădiri, şofer autocamion, agent securitate, vânzător, muncitor necalificat la întreţinere drumuri, lucrător pentru salubrizare căi publice, lăcătuş mecanic, manipulant mărfuri.
    Ce meserii s-au căutat în octombrie
    Domeniile cu cea mai mare cerere de forţă de muncă în luna octombrie au fost: comerţul, fabricarea altor mijloace de transport, activităţi de investigaţii şi protecţie, construcţii, industria alimentară, transporturi terestre. Astfel, luna trecută s-au ocupat 46 de locuri de muncă de agent securitate, 37 de posturi de paznic, 35 de locuri de vânzător, 33 posturi de şofer de autocamion, 27 de posturi de lucrător comercial, 27 de posturi de şofer de autobuz, 21 de posturi de muncitor necalificat în metalurgie, 21 de posturi de manipulant mărfuri. Şomerii aflaţi în evidenţa AJOFM Galaţi în luna octombrie au lucrat în special ca manipulanţi marfă, muncitori necalificaţi în agricultură, constructori şi montatori structuri metalice, mecanici maşini agricole şi industriale, vânzători, muncitori necalificaţi.

  • Liceeni din Galaţi, la primul contact cu ce înseamnă să fii antreprenor

    Aproape 300 de liceeni din Galaţi au discutat zilele trecute cu patru antreprenori şi lideri din business despre ce înseamnă să fii antreprenor, la a noua conferinţa “Vreau să fiu antreprenor”. Dragoş Roşca (Delta Asset Invest), Adrian Georgescu (EY România), Traian Sandu (GalTour Dunărea) şi Radu Oprea (Asociaţia SMART) au vorbit despre experienţele şi provocările cu care s-au confruntat în cariera de antreprenori sau intraprenori şi au răspuns la întrebările liceenilor.

    Evenimentul de la Galaţi a fost cel de-al nouălea din seria de douăsprezece conferinţe “Vreau să fiu antreprenor”, care au loc în 2013, în principalele oraşe din România – un proiect non-profit prin care Fundaţia Romanian Business Leaders (RBL) îşi propune să pună în contact antreprenorii de azi cu cei de mâine.

  • Salariile bugetarilor rămân la nivelul din 2013, majorări de până la 10% doar la profesori debutanţi

    Cuantumul brut al salariilor de bază şi sporurilor acordate bugetarilor va fi menţinut anul viitor la acelaşi nivel cu luna decembrie 2013, fără să fie aplicată valoarea de referinţă din Legea salarizării unitare, o creştere salarială de până 10% fiind prevăzută doar pentru profesori debutanţi. Măsura va fi aprobată de Guvern prin ordonanţă de urgenţă şi justificată prin faptul că neaplicarea acesteia ar genera un impact suplimentar asupra asupra deficitului bugetului general consolidat de 4,6% din produsul intern brut, afectând în mod semnificativ sustenabilitatea finanţelor publice.

    Începând cu 1 ianuarie 2014, medicii şi farmaciştii rezidenţi cu un salariu lunar brut mai mic decât 3.000 lei, care nu include drepturile aferente gărzilor efectuate pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în afara normei legale de muncă şi a programului normal de lucru de la funcţia de bază, beneficiază de o bursă de rezidenţiat în cuantum lunar de 670 lei. Bursa nu face parte din salariul brut, nu este supusă impozitului pe venit şi nu constituie baza de calcul pentru contribuţiile de asigurări sociale de stat, asigurări pentru şomaj,  asigurări sociale de sănătate  sau  pentru accidente de muncă şi boli profesionale. Plata bursei de rezidenţiat se realizează din bugetul de stat, prin bugetul aprobat Ministerului Sănătăţii.

    Duminică seara, premierul Victor Ponta a anunţat că medicii rezidenţi vor beneficia lunar de o bursă specială în cuantum de circa 150 euro.

    “Din totalul personalului plătit din fonduri publice, personalul didactic  din învăţământul preuniversitar şi universitar reprezintă  circa 21%. Având în vedere  importanţa deosebită a acestui sector în dezvoltarea generală a societăţii româneşti se impune asigurarea unei remuneraţii mai atractive pentru această categorie de personal şi în special pentru cadrele didactice tinere. Astfel, o mai bună motivare a acestora ar putea conduce la creşterea performanţelor profesionale şi implicit la o mai bună pregătire a elevilor şi studenţilor. O altă categorie de personal, pentru pregătirea căreia statul asigură fonduri importante, sunt medicii rezidenţi. În prezent medicii rezidenţi beneficiază de venituri salariale care nu îi motivează să îşi desfăşoare activitate în unităţi sanitare din ţara noastră, înregistrându-se în ultima perioadă migrări masive  ale acestora către unităţi sanitare din alte ţări”, arată Guvernul.

    Ordonanţa pregătită de Guvern prevede că, în anul 2014, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcţiei de bază/salariilor funcţiei de bază/indemnizaţiilor de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2013 şi nu se aplică valoarea de referinţă şi coeficienţii de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuţi în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările  ulterioare.

    În anul 2014, cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizaţia brută de încadrare se menţine tot la acelaşi nivel cu cel ce se acordă personalului plătit din fonduri publice pentru luna decembrie 2013, în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

    În 2014, cuantumul brut al salariilor de încadrare, al sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, stabilit în conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011 privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, se menţine la rândul său la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2013, în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

    În 2014, în ceea ce priveşte salarizarea personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, se aplică prevederile Legii nr. 63/2011. În cazul schimbării condiţiilor în care îşi desfăşoară activitatea, personalul beneficiază de noile drepturi la nivelul acordat funcţiilor actuale similare de la noile locuri de muncă. Valoarea de referinţă se menţine şi în anul 2014 la 600 lei.

    Prin excepţie, începând cu luna ianuarie 2014, cuantumul brut al salariilor de bază, astfel cum au fost stabilite pentru luna decembrie 2013, se majorează cu până la 10%, fără a depăşi salariul de bază stabilit potrivit prevederilor art.10  alin. (1) din Legea-cadru nr.284/2010, pentru următoarele categorii de personal plătit din fonduri publice: personalul didactic din învăţământul preuniversitar de stat prevăzut la Anexa nr.II, capitolul I, lit.A, pct.5, la Legea-cadru nr.284/2010, cu modificările ulterioare, cu o vechime în învăţământ de până la 6 ani şi personalul didactic din învăţământul universitar de stat prevăzut la Anexa nr.II, capitolul I, lit.A, pct.4, la Legea-cadru nr.284/2010, cu modificările ulterioare, cu o vechime în învăţământ de până la 6 ani.

    Salariul de bază  stabilit potrivit prevederilor art.10 alin. (1) din Legea-cadru nr.284/2010, cu modificările ulterioare, se determină prin înmulţirea coeficientului de ierarhizare corespunzător clasei de salarizare aferentă funcţiei deţinute cu valoarea de referinţă de 600 lei, prevăzută la art.10 alin.(4) din Legea-cadru nr.284/2010.

    Salariul de bază stabilit pentru luna decembrie 2013 este cel stabilit conform prevederilor Legii nr. 63/2011 şi care cuprinde: salariul de încadrare al funcţiei didactice şi, după caz, indemnizaţia de conducere, indemnizaţia pentru învăţământ special, gradaţia de merit, indemnizaţia pentru personalul didactic care îndeplineşte activitatea de diriginte, pentru învăţători, educatoare, institutori şi profesor pentru învăţământul preşcolar şi primar, sporul de vechime, sporul de predare simultană şi compensaţiile tranzitorii.

    Începând cu luna ianuarie 2014, cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care nu fac parte, potrivit legii, din salariul de bază, de care beneficiază personalul se majorează cu acelaşi procent cu care a fost majorat salariul de bază, în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

    În cazul schimbării condiţiilor în care îşi desfăşoară activitatea, personalul beneficiază de noile drepturi la nivelul acordat funcţiilor actuale similare de la noile locuri de muncă.

    Personalul al cărui salariu de bază stabilit pentru luna decembrie 2013 este mai mare decât salariul de bază  stabilit potrivit prevederilor art.10 alin. (1) din Legea-cadru nr.284/2010, cu modificările ulterioare, îşi menţine cuantumul brut al salariului de bază sporurilor, indemnizaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare de care beneficiază la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2013, în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

    În anul 2014, indemnizaţiile, compensaţiile, sporurile, majorările salariilor de bază prin acordarea de clase de salarizare suplimentare şi alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare se stabilesc fără a lua în calcul drepturile incluse în salariul de bază conform prevederilor art. 14 din  Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice  şi ale art. 10 al art. II din Ordonanţa de urgenţă nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar, precum şi pentru instituirea altor măsuri financiare în domeniul bugetar, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 283/2011. Prin excepţie, pentru personalul din autorităţile şi instituţiile publice finanţate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea Guvernului, ministerelor şi a celorlalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale şi locale, precum şi din cele aflate în coordonarea primului-ministru şi cele aflate sub controlul Parlamentului, ale cărui contracte colective de muncă îşi încetează valabilitatea în anul 2014,  salariile se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010.

    Pentru personalul nou-încadrat pe funcţii, pentru personalul numit/încadrat în aceeaşi instituţie/autoritate publică pe funcţii de acelaşi fel, precum şi pentru personalul promovat în funcţii sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcţiile similare din instituţia/autoritatea publică în care acesta este încadrat  sau din instituţiile subordonate acestora, în cazul în care nu există o funcţie similară în plată.

    Pentru funcţionarii publici care se transferă, sunt redistribuiţi din corpul funcţionarilor publici sau sunt reintegraţi în funcţie, potrivit legii, în cursul anului 2014, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcţiile similare din instituţia/autoritatea publică în care acesta este încadrat.

    În situaţia în care, în cadrul instituţiei/autorităţii publice nu există funcţie similară, salariul  pentru acea funcţie se stabileşte aplicând din urmă actele normative care au reglementat salarizarea personalului bugetar în luna decembrie 2009 şi succesiv actele normative care au urmat după decembrie 2009.

    În situaţia în care, în cadrul instituţiei/unităţii de învăţământ nu există funcţie similară, salariul  pentru acea funcţie se stabileşte aplicând prevederile Legii nr. 63/2011, cu modificările şi completările ulterioare, şi succesiv actele normative care au urmat după acest act normativ.

    În anul 2014, ordonatorii principali de credite/ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe funcţii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu condiţia încadrării în bugetul anual aprobat la cheltuieli de personal.

    În anul 2014, avansarea personalului încadrat pe funcţii de execuţie în gradaţia  corespunzătoare  tranşei  de vechime în muncă se face prin încadrarea în clasele de salarizare corespunzătoare vechimii în muncă dobândite,  prevăzute la art. 11 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările ulterioare, personalul beneficiind de o majorare a salariului de bază avut, corespunzător numărului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 10 alin. (5) din legea sus-menţionată, fără acordarea salariului aferent clasei de salarizare prevăzut în anexele la Legea-cadru nr.284/2010, după caz.

    În anul 2014,  prevederile alin. (1) se aplică în mod corespunzător personalului de conducere, precum şi la trecerea într-o altă tranşă de vechime în funcţie personalului care ocupă funcţii din cadrul familiei ocupaţionale „Justiţie”.

    Personalul care, în cursul anului 2014,  desfăşoară activităţi noi care presupun, potrivit Legii-cadru nr. 284/2010, cu modificările ulterioare, acordarea unor clase de salarizare succesive celei deţinute pentru funcţia respectivă beneficiază de o majorare a salariului de bază, soldei/salariului de funcţie, respectiv a indemnizaţiei de încadrare corespunzător numărului de clase de salarizare suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 10 alin. (5) din legea sus-menţionată.

    Prin excepţie, pentru personalul al cărui salariu de bază  determinat  potrivit  prevederilor art. 2 este egal cu salariul de bază stabilit  potrivit  prevederilor art.10 alin. (1) din Legea-cadru nr.284/2010, cu modificările ulterioare, avansarea personalului încadrat pe funcţii de execuţie în gradaţia  corespunzătoare  tranşei  de vechime în muncă, se face prin încadrarea în clasele de salarizare corespunzătoare vechimii în muncă dobândite, personalul beneficiind de salariul de bază detreminat prin înmulţirea coeficientului de ierarhizare corespunzător noii clase de salarizare cu valoarea de referinţă de 600 lei.

    Sporurile pentru condiţii de muncă prevăzute de Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările ulterioare, se acordă şi personalului nou-încadrat şi personalului ale cărui raporturi de muncă sau serviciu au fost suspendate în condiţiile legii şi care şi-au reluat activitatea în anul 2014, numai în măsura în care acesta îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii de muncă cu ale personalului care beneficiază de aceste sporuri din instituţia/autoritatea publică respectivă, într-un cuantum egal cu cel stabilit pentru funcţiile similare în plată.

    În anul 2014, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere, precum şi munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător.

    În anul 2014, autorităţile şi instituţiile publice, indiferent de modul de finanţare, nu vor acorda premii şi prime de vacanţă. Prin excepţie de la prevederile alin. (2), în anul 2014, se pot acorda premii pentru sportivii şi colectivele tehnice care au obţinut performanţe deosebite la acţiunile sportive internaţionale, pentru elevii care au obţinut distincţii la olimpiadele şi concursurile internaţionale pe obiecte de învăţământ şi pentru profesorii care i-au pregătit pe aceştia.

    În anul 2014 dispoziţiile legale privind acordarea ajutoarelor sau, după caz, indemnizaţiilor la ieşirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă nu se aplică.

    În anul 2014, prevederile art. 12 din Anexa nr. II, capitolul I, lit. B la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările ulterioare, nu se aplică.

  • Primarii, faţă în faţă cu ministrul Agriculturii

    O delegaţie a membrilor Asociaţiei Comunelor din România (ACOR), din care au făcut parte şi preşedintele asociaţiei, Emil Drăghici, precum şi secretarul general, Gheorghe Bute, care este şi preşedintele filialei Galaţi a ACOR, s-au întâlnit pe 11 noiembrie, la sediul Ministerului Agriculturii, cu ministrul Daniel Constantin, pentru a discuta probleme actuale, dar şi de viitor, care privesc comunităţile locale.

    Preşedintele ACOR Galaţi, Gheorghe Bute, a precizat că au fost solicitate întâlniri cu ministrul Finanţelor, Daniel Chiţoiu, precum şi cu ministrul Dezvoltării Regionale, Liviu Dragnea.

  • Împins de sărăcie, a murit electrocutat pe un stâlp de înaltă tensiune

    O imagine îngrozitoare a apărut odată cu ivirea zorilor pe câmpurile din Ijdileni. Trupul carbonizat al unui bărbat în vârstă de 44 de ani, din Frumuşiţa, atârna pe un stâlp de înaltă tensiune aflat chiar lângă staţia de transformare din Frumuşiţa. Cei care l-au văzut au sunat la 112 şi a fost trimisă o ambulanţă. Tardiv, însă. „La sosirea la faţa locului s-a putut constata doar decesul, petrecut cu mai mult timp în urmă, al victimei”, a precizat dr. Mihai Polinschi, directorul Serviciului Judeţean de Ambulanţă Galaţi. Poliţiştii au împânzit apoi zona. Pentru a recupera trupul bărbatului atârnat la 4-5 metri înălţime a fost necesară intervenţia pompierilor şi a lucrătorilor de la Electrica. Atunci a şi fost identificat cadavrul. După ce s-a găsit la locul faptei era destul de clar că omul venise la furat. „La baza stâlpului, poliţiştii care au făcut ancheta la faţa locului au găsit trei segmente de cablu electric, tăiate anterior. A mai fost găsit şi un cleşte pentru tăiat cabluri”, a precizat cms. Cristina Tatulici, de la IPJ Galaţi.

    Bărbatul decedat, Maricel Benea, de 44 de ani, a fost văzut ultima oară  duminică seara. I-a spus unui cumnat că vrea să facă nişte bani pentru a-şi cumpăra un pachet de ţigări. Rudele omului s-au strâns la baza stâlpului şi au început să-l jelească. Se mirau de cele întâmplate deoarece îl ştiau de om muncitor şi nu se „ocupa” cu furatul. „Nu ştiu cum de a ajuns aici. Lucra ca cioban la o stână. A venit acasă sâmbătă dimineaţă şi şi-a ajutat un cumnat să facă ţuica. Probabil din cauza sărăciei a ajuns să facă un asemenea gest”, ne-a spus o rudă a bărbatului. Bărbatul era divorţat şi îşi creştea singur băiatul de 13 ani, care acum va rămâne probabil în grija rudelor. „Numai de copil vorbea de câte ori ne întâlneam. Îl iubea tare mult. Muncea la stână pentru a putea să-l trimită pe cel mic la şcoală. Din cauza lipsei banilor a ajuns să fure cablu. Nu pot să cred că nu mai este. Nu ştiu cum îi voi spune acum celui mic că tatăl lui nu mai este”, plângea nepoata lui Benea.

    Nu este primul caz de furt de cablu terminat cu un deces  din această zonă. „Este a treia oară. S-au furat aproximativ 200 de metri de cablu de la stâlpii din apropierea staţiei de transformare. Tensiunea care trece prin aceste cabluri este foarte mare, iar cei care le ating mor pe loc. Reţeaua care face legătura între Scânteieşti şi Cuca este distrusă de hoţii care au furat toate cablurile”, a precizat Petrea Lupu, şef de tură la Electrica.