word-monitor

Tag: someri galati

  • Investiţiile, obiectiv de grad zero la Galaţi

    Directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Galaţi, Cezar Năstase, a ţinut să tragă încă o dată un semnal de alarmă legat de numărul mare de şomeri existent la nivelul judeţului Galaţi, precum şi la necesitatea identificării unor soluţii în vederea înfiinţării de locuri de muncă în special în sectorul productiv. Potrivit informaţiilor furnizate de către directorul executiv al AJOFM Galaţi, în evidenţa instituţiei se află circa 16.000 de persoane fără un loc de muncă, dinter care doar 4.500 sunt şomeri în plată.

    Directorul AJOFM Galaţi a mai atras atenţia asupra faptului că ar trebui atrase investiţii care să nu reprezinte doar mall-uri, fiind necesar ca locurile de muncă să fie înfiinţate şi în alte sectoare, cum ar fi de exemplu construirea unor unităţi de producţie. Punctul de vedere al directorului AJOFM Galaţi poate fi considerat unul corect dacă ţinem cont şi de sublinierea pe care a făcut-o, şi anume că cei care se duc să facă cumpărături de la marile magazine trebuie să dispună de bani, adică să aibă locuri de muncă în altă parte. Directorul AJOFM Galaţi a tras şi un alt semnal de alarmă, legat de numărul mare de persoane care primesc Venitul Minim Garantat (VMG), cei mai mulţi din ei locuind în mediul rural, şi care din cauza faptului că primesc acest ajutor financiar din partea statului refuză în multe situaţii locurile de muncă care li se oferă, chiar şi ca zilieri.

    „Sunt cazuri în care, pentru că primesc venitul minim garantat, unii dintre beneficiari se mulţumesc cu suma respectivă şi nu au preocuparea de a-şi găsi un loc de muncă, chiar şi în alte localităţi”, a mai declarat directorul AJOFM Galaţi. Rămâne de văzut dacă semnalul de alarmă tras, legat de unele efecte pe care le pot avea acordarea VMG-ului, vor fi luate în seamă de către reprezentanţii partidelor politice care pot schimba legea, ţinând cont de faptul că acordarea acestor recompense a fost de multe ori o pârghie folosită de unii primari, indiferent de culoarea lor politică, în timpul campaniilor electorale, pentru a atrage voturi.

  • Interes scăzut din partea absolvenţilor pentru un job?

    Interes scăzut din partea absolvenţilor pentru un job?

    Teoretic aşa s-ar putea spune, dacă ţinem cont de faptul că la bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi care a avut loc vineri în holul Universităţii „Dunărea de Jos” doar 480 de persoane au venit să îşi caute un job. Din cele 848 de locuri de muncă puse la bătaie de circa 60 de angajatori, din care 400 de locuri de muncă oferite de o firmă de confecţii, care periodic le pune la bătaie dar nu reuşeşte să găsească doritoare, motivul fiind, se pare, salariul mic oferit. Absolvenţii au venit cu speranţa că îşi vor găsi un loc de muncă, deşi lipsa experienţei a fost în multe cazuri un dezavantaj, lucru care a stârnit dezamăgirea multora din cei prezenţi. „Am tot depus în ultimii ani cereri la diferite firme pentru un loc de muncă, dar peste tot am fost întrebată dacă am experienţă. De unde să am experienţă, dacă nimeni nu mă angajează? Corect ar fi fost să mi se ofere o şansă, să fiu angajată o perioadă de probă şi dacă se va demonstra că nu sunt capabilă să învăţ meserie, angajatorul ar fi putut să renunţe la mine, fără niciun fel de supărare. Am depus şi la această bursă mai multe CV-uri, am dat şi interviuri, dar sunt sceptică că îmi voi găsi o slujbă potrivită, eu am terminat Facultatea de Mecanică acum 2 ani. De ce statul nu ia măsuri concrete pentru sprijinirea absolvenţilor de a se angaja, pentru că nu ştiu ce succes pot avea întotdeauna bursele acestea de muncă, aşa cum am citit în ultimii ani?”, ne-a spus Violeta Cristea. Şi Denisa Gheorghiu şi-a încercat norocul şi speră să fie mai norocoasă deoarece a terminat Facultatea de Ştiinţa Calculatoarelor. „Cred că tinerii sunt cei mai dezavantajaţi din păcate. Aş fi dispusă să lucrez un timp şi fără salariu, numai să învăţ câte ceva, dar apoi să fiu plătită corespunzător”, ne-a spus tânăra. Situaţia şomajului în rândul tinerilor poate fi un semnal de alarmă, aşa cum un semnal de alarmă îl reprezintă numărul mare de şomeri cu care se confruntă judeţul Galaţi, care ocupă locul 3 pe ţară la acest indicator, numărul şomerilor înregistraţi oficial în evidenţa AJOFM Galaţi, organizatoarea evenimentului, neincluzând numărul siderurgiştilor care s-au autodisponibilizat şi care nu pot primi oficial statutul de şomer, ceea ce înseamnă că numărul persoanelor care nu au un loc de muncă este  teoretic mult mai mare decât cel prevăzut în statisticile oficiale.

    480 de gălăţeni au trecut pragul bursei locurilor de muncă

    La bursa de la Galaţi au participat 480 de persoane care au avut la dispoziţie 400 de posturi de confecţioner oferite de o firmă de confecţii, 7 posturi puse la bătaie de ArcelorMittal Galaţi, cum ar fi de analist programator, administrator reţea, inginer mecanic, economist, Consproiect SA, care căuta 10 ingineri dar şi 3 arhitecţi, Uzinsider, care căuta 5 ingineri, pe lista joburilor figurând şi posturi de bucătari, barmani, patiseri, agenţi vânzări, contabili, sudori, dulgheri, rigipsari. La bursa locurilor de muncă de la Galaţi au fost angajate pe loc 6 persoane în postul de patiser, inginer electric, economist, consilier juridic, vânzător, funcţionar economic.

    În evidenţa AJOFM Galaţi, la nivelul judeţului există 4.075 de absolvenţi care nu au un job din care jumătate locuiesc în Galaţi.

    51 de locuri de muncă la Tecuci

    La bursa joburilor de la Tecuci au fost puse la bătaie peste 50 de locuri de muncă, de către 15 angajatori. Pe lista joburilor au figurat posturi de  ospătar, cosmeticiană, vânzător, şofer, zugrav, zidar, montator rigips, manichiuristă, casier, gestionar, dar şi de  inginer horticol, inginer agronom, consultant financiar sau laborant chimist.