word-monitor

Tag: salarii

  • Salarii mai mari la AFDJ Galaţi

    Cel puţin acesta este anunţul făcut angajaţilor în cadrul întâlnirilor avute cu aceştia de către directorul AFDJ Galaţi, Mircea Răzvan Cristea, problema urmând să fie pusă pe tapet şi în cadrul negocierii noului Contract Colectiv de Muncă, demers care a început ieri. Potrivit declaraţiilor furnizate de liderul Sindicatului Independent Farul, Ştefan Frunză, marţi după-amiaza a avut loc prima rundă de negocieri a noului contract care ar urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie, după ce în prealabil au avut loc întâlniri consultative cu salariaţii.

    „Directorul AFDJ le-a spus angajaţilor în cadrul acestor întâlniri că salariile vor creşte cel puţin cu valoarea ratei inflaţiei, care este potrivit estimărilor de 3,7%. Sindicatul va solicita acordarea unei prime pentru personalul navigant constând într-un spor care va fi acordat în cazul detaşării pe alte nave şi care va fi cuprins între 10 şi 20%, acordarea unui spor de 5% pentru personalul navigant şi dispecerii care lucrează sistematic în zilele de repaos săptămânal. De asemenea, vom solicita creşterea valorii primei de vacanţă de la 770 de lei, cât este acum, la 900 de lei”, ne-a mai declarat liderul de sindicat Ştefan Frunză.

    Potrivit aceleiaşi surse, la AFDJ Galaţi lucrează un număr de 662 de persoane, valoarea salariului mediu brut la nivelul societăţii fiind de 2.800 de lei. Rămâne de văzut care vor fi rezultatele negocierilor noului Contract Colectiv de Muncă, care ar urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie şi în special care vor fi drepturile care vor fi obţinute pentru angajaţii AFDJ Galaţi. Actualul Contract Colectiv de Muncă (CCM) a fost valabil pe o perioadă de 4 ani, în fiecare an negociindu-se capitolul legat de salarizare sau alte drepturi cuvenite angajaţilor.

  • Angajaţii Electrocentrale, cu salariile la zi

    Cei 650 de salariaţi ai Electrocentrale Galaţi au primit marţi salariile afente lunii iulie, a căror plată a fost întârziată cu circa 2 săptămâni. Potrivit liderului de sindicat de la Electrocentrale, Mihai Popa, angajaţii au primit în cursul zilei de marţi restanţele salariale, neplata la timp a salariilor fiind una dintre problemele cu care s-a confruntat în ultima perioadă societatea locală de furnizare a agentului termic primar. Plata restanţelor salariale a avut loc la o zi după întâlnirea care a avut loc luni la Ministerul Energiei, dintre directorul Electrocentrale, Tudor Petre, şi reprezentanţii ministerului.

  • Angajaţii români se plâng că sunt plătiţi mult mai puţin decât merită

    Mai bine de jumătate dintre români nu sunt mulţumiţi de actualele condiţii salariale de pe piaţa locală a muncii, în contextul în care susţin cu tărie că angajatorii nu îi remunerează conform potenţialului lor. Astfel, 55% dintre respondenţii unui studiu realizat de site-ul de recrutare BestJobs.ro consideră că sunt subapreciati la locul de muncă, din punct de vedere salarial.
    Pe piaţa muncii există o discrepanţă între salariul oferit de angajator şi nivelul spre care tind candidaţii, cei mai mulţi dintre aceştia fiind de părere că merită mult mai mult decât primesc la final de lună. Totuşi, majoritatea respondenţilor au argumente ferme pentru a explica situaţia actuală.
    Dacă 55% dintre candidaţi consideră că piaţa muncii din România, la nivel general, nu îi răsplăteşte pe măsură, 21% susţin că au acceptat un salariu mic din cauză că aveau nevoie urgentă de un job şi nu îşi permiteau să aştepte până găseau un loc de muncă perfect. Alţi 11% cred doar că nu au ştiut să negocieze cu angajatorul atunci când au semnat contractul de muncă, în timp ce 13% dintre români se declară mulţumiţi de banii pe care îi primesc la locul de muncă.
    Întrebaţi care este nivelul salarial cuvenit, majoritatea românilor, adică 36%, au răspuns că li se pare corect să primească între 2.500 şi 3.500 de lei, în timp ce alţi 35% ar vrea între 1.500 şi 2.500 de lei pe luna. În ceea ce priveşte extremele salariale, 10% dintre români consideră că merită în jur de 1.000 de lei pe luna, însă 20% dintre respondenţi nici nu stau de vorbă cu angajatorul dacă li se oferă sub 3.500 de lei.
    Realitatea, însă, este diferită atunci când vorbim de actualul nivel salarial din România. Astfel, 41% dintre participanţii la sondaj au mărturisit că salariul lor se situează la aproximativ 1.000 de lei, deşi ar merita între 2.500 şi 3.500 de lei. Alţi 33% dintre români susţin că primesc lunar între 1.500 şi 2.500 de lei, în timp ce doar 12% au un salariu de peste 3.500 de lei.
    Pretenţiile salariale sunt pe măsura studiilor, în contextul în care 47% dintre respondenţi au absolvit o facultate, iar 27% dintre aceştia au chiar şi studii postuniversitare. 25% dintre candidaţii chestionaţi vor să se angajeze în IT/Inginerie, 20% îşi caută un job în Finanţe, în timp ce alţi 25% vor doar un loc de muncă, indiferent de domeniul de activitate.
    Studiul BestJobs.ro a fost realizat în perioada 7-21 august pe un eşantion de 600 de respondenţi.